En este artículo
En un proyecto de entrevista con IA, un avatar entrevista ante la cámara a candidatos a un puesto con preguntas basadas en su oferta de empleo y, después, redacta un informe. Este artículo explica cómo configurar la entrevista, generar las preguntas y compartirla con los candidatos.
Crear un proyecto de entrevista
Para crear un proyecto de entrevista:
En Avatar interactivo, haga clic en
Proyectosen el menú de la izquierda y, a continuación, enCrear proyecto. El enlaceEntrevista con IAdel banner de la parte superior de la página también abreProyectos.En
Tipo de proyecto, elijaEntrevista con IA. Aparece la secciónConfiguración de la entrevista.Introduzca un
Nombre del proyectoy compruebe elIdiomay elEspacio de trabajo.
Generar las preguntas de la entrevista
El avatar hace preguntas adaptadas a su oferta de empleo.
Para generar las preguntas:
Pegue el enlace a su oferta de empleo en
URL de la oferta de empleoy haga clic enCargar oferta. Se admiten ofertas de Wanted, JobKorea, Saramin y la mayoría de las páginas de empleo de empresas.Si no tiene un enlace, haga clic en
Pegar texto en su lugar, pegue el texto de la oferta (responsabilidades, requisitos, valorables) y haga clic enUsar este texto.Las preguntas se redactan automáticamente en
Preguntas de la entrevista, y encima aparece un resumen de la oferta.
También puede configurar:
Número de preguntas y Límite de tiempo (minutos): 6 preguntas y 15 minutos de forma predeterminada.
Instrucciones adicionales para el entrevistador: por ejemplo, «Céntrate en la experiencia en ventas B2B y pide cifras concretas».
Preguntas de seguimiento: si está activada, el avatar hace preguntas de seguimiento a partir de las respuestas del candidato. Desactívela para hacer solo las preguntas previstas.
Para cambiar las preguntas, edítelas en la lista, haga clic en Añadir pregunta, elimine una con el icono de la papelera o haga clic en Regenerado. La Vista previa de preguntas de la derecha muestra lo que se le preguntará al candidato.
Nota: Si el avatar que elige no admite entrevistas en tiempo real, se usa el entrevistador predeterminado (Sage).
Compartir la entrevista con los candidatos
Para compartir la entrevista:
Elija el entrevistador en
Seleccionar Avatary la voz enSeleccionar vozy, a continuación, haga clic enSave.En la tarjeta del proyecto, haga clic en el icono
Gestión de entrevistas.Para compartir un mismo enlace con todos, haga clic en
Crear y copiar enlaceenEnlace de la entrevista. Cualquier persona con este enlace puede hacer la entrevista, así que puede publicarlo en un portal de empleo o enviarlo en un mensaje.Para invitar a una persona, introduzca su nombre y correo electrónico en
Invitar a un candidatoy haga clic enSolo crear enlaceoEnviar invitación.
Nota: Un enlace de invitación es solo para esa persona. Puede hacer la entrevista una vez, en un plazo de 14 días, con su nombre y correo electrónico ya completados. Si se desconecta o la ventana se cierra antes del final, puede volver a empezar desde el principio con el mismo enlace, hasta 3 inicios en total.
Lo que ven los candidatos
Cuando un candidato abre el enlace de la entrevista, ve el número de preguntas, el límite de tiempo y que se necesitan cámara y micrófono. Antes de las preguntas reales, hay una práctica de 1 a 2 minutos. Las respuestas de práctica no se graban ni se evalúan.
El candidato introduce su
Nombre(elCorreo electrónicoes opcional) y acepta que la entrevista se grabe y la evalúe la IA.Hace clic en
Start interview. El entrevistador de IA hace las preguntas una por una, con subtítulos.En la parte superior derecha se muestran el número de pregunta, el tiempo restante y cuánto tiempo lleva respondiendo. El candidato procura ajustarse al tiempo sugerido por respuesta, que es de unos 2 minutos con la configuración predeterminada (6 preguntas, 15 minutos).
Al terminar una respuesta, hace clic en
Done answering. Hacer una pausa no basta para pasar a la siguiente pregunta. Para terminar antes, hace clic enEnd interview. Se evalúan las respuestas dadas hasta ese momento.
Cuando termina, el candidato ve The interview is complete.
Revisar los resultados de la entrevista
Las entrevistas terminadas aparecen en Historial de entrevistas en la página Gestión de entrevistas, con Candidato, Duración, Respondidas, Puntuación, Recomendación y Estado. Hasta que un candidato termine, la página muestra Aún no hay entrevistas.
Haga clic en un candidato para abrir su informe. Incluye:
Puntuación general (sobre 100) y una Recomendación de la IA, como Recomendado o No recomendado.
Competencias y Puntuación por pregunta, con la justificación de cada una.
Métricas de habla, como la duración de las respuestas, el ritmo al hablar y las muletillas.
Métricas de atención de referencia, obtenidas de la cámara del candidato. Son solo de referencia y no se usan en la decisión de contratación.
Respuestas por pregunta, la Grabación y la Transcripción completa.
Nota: La recomendación de la IA es solo de referencia. El equipo de contratación toma la decisión final.
💡 Consejo: Para ver lo que experimentan los candidatos, pruebe el proyecto de ejemplo Customer Support Manager Interview en Proyectos.
Preguntas frecuentes
¿Puedo crear preguntas sin un enlace a una oferta de empleo?
Sí. Haga clic en Pegar texto en su lugar y pegue el texto de la oferta.
¿Pueden los candidatos repetir una entrevista?
Con un enlace de invitación, un candidato puede hacer la entrevista una vez, en un plazo de 14 días. Si se desconecta o la ventana se cierra antes del final, puede volver a empezar con el mismo enlace, hasta 3 inicios en total.
¿Quién paga una entrevista con IA?
El propietario del espacio de trabajo al que pertenece el proyecto de entrevista. Una entrevista consume los créditos de avatar interactivo de ese espacio de trabajo durante el tiempo que dura, a razón de 0,2 créditos por minuto. Los candidatos no pagan. Para más detalles, consulte ¿Cómo funcionan los precios de Avatar interactivo?